從新聞廣播到體育競賽,從商業銷售到非營利組織,到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法,因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。
而在經營品牌的初期,必須要建構屬於自己的基本觀眾,因為這麼多直播主心中知道,少了穩定的基礎觀眾群體,這個直播將不吸引人駐足觀看。
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1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播,首先要設計好直播間的封面和標題。
用戶選擇進入直播間,第一眼就是要看封面和標題,是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可,以使用主播個人寫真、道具,也可以是主播和直播間產品合影,利用誇張的肢體語言等,充分利用使用者的好奇心理。
2、平時要儘量參與官方活動,增加曝光率。 買Facebook觀看人數包月
保證帳號視頻或者直播的頻率次數,增加活躍度,讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。
直播前,在朋友圈或者qq群進行宣傳,讓朋友觀看直播,幫自己增加人氣。 抖音灌直播人數
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直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期,主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。
平時要多看那些成功的播主直播,吸取經驗,多積累可利用的直播話題,慢慢的,使用者就會主動參與進來,直播人氣自然會得到提升。
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與粉絲相處不能限於自己的看法,多數時間站在粉絲的角度去思考。
不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待,能做到的少之又少,一開播就要禮物,聊天不回,點歌不唱,這樣做終究是曇花一現,都不是長遠的做法。Facebook買直播人數
感悟人生的文章 生命的自由度 潘潔,1986-2011.4.10,碩士,享年25歲,父母獨生愛女。 于娟,1979.4.6-2011.4.19,博士,享年32歲,兒子土豆2歲。 夏一紅,1970.9.5-2005.8.6,博士,沃頓商學院助理教授,享年35歲,辭別時留下Jessica,6歲。 這些是明處的令人扼腕的事例。有評論說何必那么看重房子車子等等,生命最重要。不過我覺得這些評論對上面三位不公平。她們當然知道生命最重要,只是她們不知道自己生命在消逝,而這消逝和自己的事業生活習慣或多或少存在聯系;如果知道的話,她們恐怕都能毅然決然離開過去的生活軌道,寧愿過一段平凡的但是能讓年老父母、年幼兒女有依靠的生活。她們只是不知道。是的很多時候,她們也不愿意過她們現在選擇的生活,但是--人在江湖,身不由己。 潘潔有潘潔的身不由己。盡管三月初她就生病,但是領導不批假,她不做好自己的工作,就會影響其他人。因此,她要么堅持,要么辭職。于娟有于娟的身不由己;不過從她的博客風格看,她也許不覺得自己身不由己,而覺得給自己的很多超過極限的負荷,是自己樂意接受的挑戰。夏一紅有夏一紅的身不由己;沃頓商學院助理教授拿終身職的關鍵階段,除了拼只有拼;加之老公工作忙碌經常出差,她又不愿疏忽孩子的教育,她至少必須以優秀的學者、能干的主婦、負責有愛的媽媽這三個身份全職運轉,不能有絲毫松懈。 在身不由己中高速運轉,似乎是當今社會的常態。大概三年前和幾個畢業的同學一起吃飯,其中有個女孩在她夢想的投行G工作。飯局已經開始了一段,女孩才趕過來。甫一坐定她說的第一句話是:“今天真幸福,睡了六個小時!”我一驚,抬頭看她的氣色。她是北大本科又是我們的碩士,當年是山鷹隊的活躍分子。畢業才大半年,她卻臉色灰白。講起她的工作經歷,她說常常熬夜加班到兩三點才回寢室,然后早晨六點半又回去準備第二天的工作。有一次她站著等電梯,就那么一會就睡著了。因為沒有替補,她工作的身心壓力都大,因為她如果犯錯,那么就會影響整個團隊,她不敢想那個后果,所以就必須謹小慎微又謹小慎微。我勸她,要重視身體要平衡...她說她知道,她只是想工作一兩年有了高的平臺再換。人家的安排打算很好,我就不好說什么了。(人生感悟 www.lz13.cn)我還遇到年輕的父母,因為自己要加班要在國外讀書,將3歲以內的孩子留在祖父母身邊。我勸他們,孩子0-3歲時長期不和父母一起生活,心理學里說孩子會覺得自己被遺棄,這種傷痛很難彌補。父母的反應往往是,我也知道是這樣啊,但是現在不好好工作,將來孩子沒有良好的教育,不是一樣會傷害他嗎?我們就拼這一兩年,然后就將孩子接回來。就一兩年。 年輕時代拼一兩年的計劃,看似合理。但是能否順利實施,實在要看各人的智慧。大學同學S畢業時去了眾人艷羨的一家咨詢公司。幾年之后,她將自己的工作從高薪的專業領域轉入行政服務軌。聊起為什么,她說太可怕了。她說她的女同事,不少一直拖著不敢要孩子;有的懷孕期間照樣熬夜到兩三點;有一些因為錯過了或者身體狀況太差已經不能生育了。此外,她還發現她的同事中,家庭幸福的太少。其實原因很簡單,沒有時間去跟家人相處,幸福的家庭是不會從天上掉下來的。 為什么物質越來越豐盛了,但是我卻看到,生命的自由度越來越少了?想起上周看湖南衛視一檔相親節目,是母女一起來挑準女婿的。其中有一個男生讓我印象深刻。他在北京做策劃,他覺得北京適合工作但是不適合生活,希望在掙四五年錢之后,為老人和孩子計,到南方二線城市、山清水秀處生活。結果,在場女嘉賓不少說他不求上進。到他母親出場的時候,在江蘇農村長大的老人很樸實,也很激動。她說,農村有句老話叫“寧叫家寬,不叫屋寬”。她不希望自己的兒女因為購房而背上沉重的債務,在當下過很辛苦很有壓力,卻不能保證家庭和睦。這個男孩在節目中的結局其實是不出意外的--他不會遇到自己的意中人--盡管我覺得他很有想法、很上進、很優秀。 如何才能增加生命的自由度呢?這個問題的答案自然要見仁見智,當然也可以忽略這個問題過自己的日子。不過在這個高速運轉的社會,可以預見的是我們會卓別林在《摩登時代》中塑造的那個工人變得越來越象--不停地擰螺絲,不停地擰和螺絲相象的一切東西,一直擰到自己不能運轉的那一刻,才嘎然而止。 我小時候,聽到媽媽最愛唱的是《天仙配》。什么樣的夫妻是天仙般的搭配呢?是“你耕田來我織布,你挑水來我澆園”所表達的共同為著美好的未來奮斗的生活模式,以及“夫妻恩愛苦也甜”的生活態度;三十年后,公認的天仙搭配--至少從電視里反映出的女方的態度來看--是男方要有車、有多少平米的房子,并且這房子不能有貸款;年薪怎么也得在幾十萬。在我看來,物質的豐盛刺激了人們的各種期望,這些物質也就憑借這些期望,堂而皇之地駕馭和奴役了追求幸福和美好的人們--沒有自己買的房子,怎么能娶我的女兒呢?沒有一大筆錢,怎么能在未來給孩子很好的教育?這些期望貌似給了人放眼未來的智慧,卻生生褫奪了人追求此刻對于自己生命最美好最重要的許多東西。其實,如果心靈沒有家園,再大的房子又怎么會給我們安全感和滿足感? 因此在我看來,要增加生命的自由度,就必須做減法。因為生命中真正重要美好的東西,其實都是無價的,比如夢想、激情、愛、自由。也就是說,發現自己生命中所認定的最美好的東西究竟是什么,也許可以為我們學習做減法提供一些思路。分頁:123
職場箴言:別將生命浪費在你所厭惡的工作上 親愛的塞斯: 你現在僅僅3歲,此刻你還不識字,更不用說讓你去理解我接下來想在這封信里對你所說的話了。但是我已經苦思冥想了好久,關于你即將面臨的人生以及我的生活,我反思我所學會的;思考一個父親的職責,力圖讓你為未來歲月中即將面臨的困難做好充分準備。 你今天并不能理解這封信的含義,但是某一天,當時機成熟,我希望你能在我與你分享的內容當中找尋到些許的智慧和價值。 你還很年輕,生命還尚未開始摧殘你,沒有在你的人生道路上布置失望、傷心、孤獨、掙扎和苦痛。你還沒有被漫長的乏味工作,被日常生活的打擊搞得筋疲力盡。因此,謝天謝地吧。你正處在人生一個美妙的階段。還有很多美妙的階段會來到你面前,但是都不是唾手可得的,你都得付出代價,經歷風險。我希望通過分享一些我所學到的最好的道理能幫助你走好人生路。至于任何建議,且把它當作佐料,因為適合我的并不一定適用于你。 生活會很殘酷 你的生活中一定會有并不友好的人。他們恥笑你因為你不同,而在沒有更好的理由。他們可能會欺負你或者傷害你。對這種人你除了學會和其接觸無計可施,同時你也要學會擇友,選擇那些對你友善的,那些真正關心你的,那些令你對自己感到很好的人做朋友。當你尋找到像這樣的朋友,就一定要堅守這份友誼,珍惜他們,花些時間和他們在一起,友善地對待他們并愛他們。 有時你會遭遇挫折而非成功。生活并不總會如你所愿。這是另一件你需要學會處理的事情。但你要挺住向前,而不是讓這些事讓你陷入低谷。接受挫敗并學會堅持,不畏風險地追求你的夢想。學會把消極轉化為積極,之后你就能做得好得多。 你同樣會面臨心碎時刻以及你深愛的人的拋棄。我希望你無須經歷太多此類事件,但如果不幸發生了,再一次,除了慢慢愈合心中的創傷并繼續下去你的生活,你別無選擇。(創業 www.lz13.cn)讓這些痛苦成為你通向更美好生活的墊腳石,并學會利用它們讓自己更堅強。 無論如何,都要張開雙臂擁抱生活 是的,在你的生命歷程中你會遇到殘酷、煎熬……但不要讓這些讓你拒絕接受新鮮事物。不要逃避生活,不要躲藏,抑或封閉自己。擁抱新鮮事物,經歷全新體驗,接觸新的人。你或許心碎了10次,但是在第十一次找到至愛。如果你把自己關在愛的門外,你就會錯過這個女子,和你生命中最快樂的時光。 你可能會被你遇到的人恥笑欺負傷害…而在見了一打這種稀奇古怪的人后,你會找到一個真正的朋友。如果你拒絕接觸新人群,并不向他們敞開心扉,你會避免受傷……但是同時也失去了認識這些不可思議的人的機會,他們會在你生命最困難的時刻陪伴著你,并帶給你人生當中最美好的時光。你會失敗多次但是如果你讓失敗打到了你,不再努力,你就會錯過那種當你達到成就新高度的難以言喻的成就感。失敗是成功之母。 生命不是一場競賽 你會遇到一些人他們總是試圖超過你,在中學,大學,在工作中。他們想要擁有更好的車,更大的房子,更好的衣物,更酷的小玩意。對他們來說,生命就是一場競賽---他們不得不比同輩做得更好來讓自己感到快樂。這里有一個秘訣:生命并不是一場競賽。而是一段旅程。如果你在途中一直都試圖給他人留下深刻印象,超過別人,那你就浪費了這段旅程。與之相反,學會享受它,讓之成為快樂之旅,永恒的學習之旅,持久的進步之旅以及愛之旅 不要為擁有一輛更好的車或一所更好的房子或者任何物質的東西,即便是一份薪水更高的工作操心。這些根本無足輕重,也不會使你快樂。你可能在擁有了這些之后只是想要更多的。與之相反,學會滿足你已經擁有的---然后學會利用你原本想要浪費在為掙錢買這些東西的時間去做你真正熱愛的事。找到你的激情,堅持不懈地追求它。別讓自己被一個還債的的工作所累。生命太短暫了,更不可將之浪費在你所厭惡的工作上。 愛應該成為你的生活準則 如果讓一個詞成為你的生活支撐的話,那它應該是愛。也許這聽來已是老生常談,我也清楚…但是請信任我,再沒有更好的生活準則了。 一些人以成功作為生活準則。他們的生活會很緊張,不開心并且很淺薄。另一些人的生活準則是個人利益——他們將個人需要置于他人需要之上。他們孤獨一生,終究也不會快樂。還有一些人他們為正義而生---努力展示其道路的正確性,并試圖勸服任何一個不以正義為生活準則的人。他們關心他人,卻以一種消極的方式,最終懷抱追尋一生的正義而終,而正卻是一個糟糕的伴侶。 用愛支撐你的生命。愛你的妻子,你的孩子,你的父母親,你的朋友,全心全意地去愛。給與他們你所需要的,不要流露出任何殘忍、不贊同、冷漠或者失望,只有愛。向他們敞開靈魂 不僅僅愛你深愛的人,也要愛你的鄰居...你的同事…甚至陌生人…他們是你廣義上的兄弟姐妹。給你遇到的任何一個人一個微笑,一句善語。一個友好的姿勢,一只援助之手。不僅僅愛鄰居和陌生人…也要愛你的敵人。對你最殘酷的人,對曾經對你不善的人…愛他。他是一個備受折磨的靈魂,最需要你的愛。 最重要的是愛你自己。當別人批評你時,學著不要強加自己,去認為自己丑,笨或者不值得去愛…而要想著自己是一個很完美的人,值得擁有幸福和真愛…并學會愛現在的自己。 最后,要知道我愛你并且永遠都會,你即將開啟一段有點奇怪,令人害怕,令人心悸但最終很不可思議的巧妙旅程,我永遠會支持你。祝萬事如意。分頁:123
穿越職業瓶頸的七個習慣 剛剛進入職場的時候,每個人都青春激揚,甚至在內心深處有點自命不凡,而且也希望通過奮斗去“創造價值,成就自我”。但是,隨著進入社會的時間不斷拉長,即使是同班同學、能力非常接近的一群人,他們的個體心態、個人成就、個人修養、個人影響力、個人領導力卻會呈現出越來越大的差異,直至形成難以逾越的階層鴻溝,而很多人已經無力也無心去突破,這就是現代社會里的職業瓶頸現象。 據本人對多個成長群體的長期觀察,進入社會的前五年,大家之間的差距還是比較小,見面還會談理想,還有許多共同的話題;工作五年之后,只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登,大部分的人開始接受現狀,同學聚會的場合,基本不愿意高談夢想了,更愿意扮演聆聽者的角色;工作十年之后,只有極個別人雄心勃勃地著更高的職業巔峰攀登,更大部分的人開始埋怨現實,偶爾也會有懷才不遇的回光返照,但基本不去參加同學聚會了;工作十五年之后,平凡、優秀和卓越的分水嶺已經完全形成,成功者功成名就,平庸者碌碌無為,后來居上的可能性幾乎等于零。 為什么會出現上述的情形呢?在現實生活中,經常也有大大小小的朋友問我,我想改變自己的命運,有什么方法可以規避這種職業周期呢?有什么方法可以邁向持續成功呢?正如許多成功大師所言,成功者總是找方法,失敗者總是找借口。只要我們主動去方法,持續去改善,就一定能夠找到超越現狀的途徑,從而告別長期低迷不振的局面。 一、鎖定目標 成功的人生,都是經營出來的。沒有經營的意識,就不可能有成功的人生。每個人都渴望成功,很多人卻找不到成功的大門,很多人站在成功的大門外,很多人明明站在成功的門檻上卻無法通往最終的成功。為什么會這樣?因為他們缺乏明確的目標。沒有明確的目標,哪來真正的成功! 在我20歲的那一年,有一個機會前往沿海工作,同去的同學占了整整半截車廂。那個時候,我也不知道什么叫成功,也不知道什么叫角色,我只知道自己需要一份能多賺點錢的工作。到了那個美麗的海濱城市工作之后,我開始知道自己的能力與這個社會的差距了,我不甘心自己一直做流水線工人,但那時我也不知道自己該往哪里去?周圍沒有任何人指點我,那時的互聯網也沒有現在這么普及,我的那些同學和同事每天下班之后,就找些娛樂活動來消磨時間。 就在這個人人都去娛樂休閑的時候,我開始思索,我要成為一個什么樣的人?自己的未來是什么?當我意識到這個問題的之后,一度非常痛苦和迷茫。直至有同學鼓勵我去參加自學考試之后,我終于能夠將自己下班后的精力和時間集中起來,用于提升自己的綜合能力。通過三年的自學,我不僅完成了大專課程,并且自修完了兩個專業的本科課程。但是,我的努力學習和努力工作,而且也發表了不少管理文章,但并沒有被公司領導所重視。當時,我也做著作家或流浪詩人的夢想,不斷投稿,稿件大部分石沉大海,有雜志社用了我的稿件,也不寄稿費給我。于是,我知道,走文學的道路,我是無法走通了。我不能不思考“稻糧謀”的問題了,雖然不至于為“五斗米折腰”,但必須學會經營致用,才能實現自我價值。 值得慶幸的是,多年服務于現代企業,我深刻洞察到了現代管理的重要性,意識到管理和科技是推動企業進步的兩個車輪。既然不具備條件在技術方面有所成就,那么就努力在管理領域里成為行家吧。鎖定前進的方向和遠大的目標之后,我就決心花一生的時間在企業管理領域里,并成為其中的佼佼者!從我自身的成長經歷來看,當初如果沒有這些經歷和摸索,就不可能鎖定方向和目標,就不可能實現聚焦,就不可能形成真正的職業競爭力。穿博越銳職管業理瓶在頸線的七個習慣。 去年在深圳參加培訓,與福建某手機連鎖的董事長一同上課五天,也和他長談了五天。他對于目標的強烈程度,最讓我印象深刻且深感震撼。如果我不僅僅有比較清晰的目標,而且對于實現目標的緊迫感更強一點,或許又會是另外一番天地了。所以,如果一個人追求成功,連自己在目標在哪里都不清楚,連衡量的標準都沒有,那么,他肯定不可能邁向成功! 二、持續學習 有人認為,畢業即意味著學習的結束;有人認為,知識沒什么用;有人認為,我一提學習就犯困;還有人認為,學習很重要,但常常沒有恒心。而時代的進步,不以任何個人意志為轉移。如果我們不能與時俱進,持續提升自己的綜合素質,就不可能成為時代弄潮兒! 現在,當我對學習感到厭煩的時候,我就回憶當年邊上班邊自學的的情形。在那個時候,基本上每天早上八點上班,晚上八點下班,甚至常常加班到九、十點。回到五六個人的宿舍之后,有人在看電視,有人聊天,有時他們還要邀伴打打麻將。在這種情況下,我只能給鐵架床掛上簾子,放一個臺燈在里面,坐在床上或趴在床上看書。剛開始的時候,我希望室友們能理解和支持,但他們沒有義務長期這樣,他們也有放松的正常需要。后來,我看到毛主席到鬧市看書學習的案例。我就在想,毛主席能夠做到在鬧市看書,我為什么不能在床上看書呢?即使夏天熱的汗流浹背,我也堅持下來了。當我犯困的時候,我就用針去剌自己的皮膚,讓自己激發精神繼續學習。就在這樣的學習環境里,培養了我堅毅的意志。再后來,不管是失業的時候,自己做生意的時候,還是在街頭巷尾當維修工的時候,只要有機會,我都是手不釋卷的。只要有時間,只要手頭稍微寬裕一點,我就會去新華書店看書或買書。 現在,不管是在老家,還是在現在的新家,書籍都是我最為重要的財富。當然,隨著互聯網時代的到來,我的電腦也起了巨大的作用,學習的手段更加多元化了!再后來,當我認真去研究成功的規律,尤其是去研究那些成功人物的經歷,就會發現,那些真正的成功者,總是在持續不斷地學習,利用一切可能的機會和時間去學習。學習不一定馬上會給我們帶來機會和財富。但是,如果我們不保持持續學習的習慣,很多創造財富和創造人才的成功機會就會與我們擦肩而過! 三、主動改善 有一位領導經常說,沒有不好的員工,只有不負責任的主管。另外一位領導則經常說,很多人做事,推一下,走一下,不推就不走,一定要養成自動自發的習慣,主管在與不在要一個樣,我們每個人都要對自己負責。這兩位領導講的都很有道理,也代表了他們不同的管理觀。在職場中,有太多的人習慣了被動工作,所以這些被動工作的人,基本都鮮少升遷及發展的空間。 如果我們真的想改變自己的命運,一定不要等到別人要求的時候,再去認真工作;如果我們真的想改變自己的命運,一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法,一定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空間,任何事情都有更加合適的方法來解決,永遠不要以便利自己為工作的中心! 在這個世界上,每個人都有自己的顧客,你對顧客提供了什么樣的服務,顧客就會給你什么樣的回報。如果我們主動去改善,經常去做改善的工作,顧客滿意度就會越來越高,你得到的回報也將越來越大。如果我們被動消極地回應顧客的需要,甚至對顧客的需要視而不見,你的顧客最終會離你而去,你的事業基礎就會毀于一旦,這就是我們自己想要的結果嗎?如果我們不想要這樣的結果,那么請記住,多做主動改善,不要過份地固執己見,不要過份迷信過往經驗,更不要自欺欺人!只要我們主動去改善,多去做總結,從教訓中吸取經驗,即使有一點點不到位的地方,顧客也會理解我們,關鍵是馬上行動,不斷改善,朝著顧客滿意的方向努力! 四、尋找導師 蕓蕓眾生,人世間最多未悟道的佛。在我們前進的道路上,總有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成敗經驗啊,諸如此類信息都在誘導著我們偏離真理和真相,甚至讓我們寄希望于異想天開。如果我們不能去承認自己的不足,尤其是當我們越來越覺得懂事、越來越感覺成功的時候,更不容易心悅誠服地尋找適合的導師。 如果我們開始意識到導師的重要性,視野就會變得開闊,心靈就會更加開放,從而更愿意接受別人的指點。就像我寫文章一樣,以前總覺得自己的文章很不錯。在沒有電腦的時候,我往往是一氣呵成,幾乎一字不改就可以交稿了,并且以此自詡。有了電腦之后,我幾小時可以寫數千字的長文,一天最多寫過萬多字的文章。此時,如果有人給我的文章提修改意見,表面上在接受,實際上總在為自己辯解,以為別人不懂得自己這樣表述的妙處。再后來,我的一篇稿子被某記者稍微調整修改了一下,效果卻大不相同。自此,我便知道,山外有山,人外有人,過于保守和自負,必然難以實現突破。 我們若習慣了在同一群體中找對手,便會覺得自己非常了不起。但如果跳出自己所在的圈子,不斷去尋找高手,向高手學習,就會發現自己不過如此。通過向高手學習,自己的眼界和欣賞水平也就會跟著提高。所以,我們要尋找的導師,一定是能夠給我們帶來與眾不同的視野,一定能幫助我們在人生修行中更上一臺階。成長的過程中,我們不要怕導師多。一旦確定某某為自己的導師,就要千方百計地去了解導師的思想、觀點和經歷。同時,永遠要以尊敬、敬重的心態看待自己的導師。古人可以為師,今人可以為師,同事可以為師,上司可以為師,下屬也可以為師,親人可以為師,朋友也可以為師。只要有學習的思想,到處都有師可尋,但我特別希望去尋找遠遠超越于我的名師,即使不能得到他的親自指教,但在信息化的社會,要向名師學習也是非常容易的,所謂處處留心皆學問是也!真正有了自己的導師,我們可以少走許多歪路,少犯許多錯誤,甚至能夠讓自己的修為在更短的時間內實現飛躍! 五、老板心態 在自己沒有創業經歷之前,我也和很多人一樣,有多少能力,有多高學歷,有多少付出,就一定要獲得相應的回報。如果老板給的回報少于付出,我就會付出更少。實際上,站在老板立場,他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價值。所以,老板和員工,如果都只堅持自己的立場,企業的經營效益就會越來越低,企業的競爭能力就會越來越弱。 但是,如果我們真正反思一下,同樣是打工,同樣是做老板,為什么人家做得很成功,我們自己去做的時候卻很失敗呢?為什么我們不能取得長足的進步呢?在做培訓的時候,我常常會舉在某地段開小店的案例,如果你是這小店的老板,晚上還可能有顧客來,你會在下午五點半關門嗎?如果顧客早上五點左右就到你的店附近來買東西,你會讓顧客去別人的店買東西而白白放棄成交的機會嗎?如果你是這家小店的員工,又沒有非常好的回報,你會愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎? 如果我們真的以打工者的心態服務于企業,我們的成就是可想而知的。我們的職業價值,老板不一定會馬上認可,尤其是在大型企業里,我們的職業價值更不可能馬上會進入老板的視線。往往,老板是在看他的員工們跑馬拉松,他要從中選出冠軍來賦予更多重任,同時也會獲得更好的回報。如果我們以短視的眼光來指導自己,就不會看到群雄角逐的局面,甚至只認為某某升職加薪是因為會拍馬屁或者有啥關系,而不會覺得他確實有真才實學和真材實料。 實際上,我們每個人的努力,都是為了自己。如果我們因為這樣那樣的原因放棄自己,不愿意提升自己,不愿意珍惜實踐的機會。有些培訓大師和演講大師,在沒有成名之前,只要抓住能上臺的機會,絕對不放過,通過不斷爭取上臺的機會,不斷提升自己的水平,從而贏得更多潛在顧客的喜愛!所以,在職場,只要有機會做事,就一定要抓住,千萬不要放棄!只要別人有更好的方法做事,就一定要去學習和掌握。只有這樣,我們的經驗和能力才會逐步提升,我們的職業品牌價值就會不斷升值。時間對于每個人都是一樣的,只要我們以老板的心態來對待周圍的一切,即使我們的起點再低,命運同樣可以掌握在自己的手中,很多億萬富豪發家創業的時候,大部分都沒有很好的基礎和背景!正是因為生活的艱辛,才讓他們意識到出人頭地的重要性,才讓他們異常珍惜每一個可能成功的機會!而許多高學歷者,往往考慮太多得失,擔憂太多風險,不能承受責任,不敢有大擔當,不敢有大付出,從而也就淪為職場的高級打工仔! 六、學會感恩 “感恩”這兩個字,大家都認識。但是,真正要學會感恩,卻不是那么容易的事情。一旦發生爭執,很多人就惡語攻訐、拳頭相向,都不愿意來感恩對方。志高董事長李興浩也常常講,“要感激傷害你的人”。確實,正是這些你認為“傷害你的人”,幫助了你真正的成長,至少在今后可以避免重蹈覆轍。穿博越銳職管業理瓶在頸線的七個習慣。 每次做培訓的時候,我都喜歡和大家一起來唱《感恩的心》。唱這首歌的時候,我特別的有感覺,能夠讓自己的心靈體驗到感恩,讓自己輕浮的心靜下來。想想自己,來到這人世間的時候,我們都是一無所有,而在大家的幫助和自己的努力下,才能在人生和事業上不斷邁向成熟。不管是認識的人,還是不認識的人,不管是對你有利的人,還是傷害過你的人,都是促使你超越自己的重要因素。 我們不要去恨任何人,更不要去埋怨任何人,也不要企圖別人無條件地一直幫助你!如果我們總是被情緒掌控,如果我們總是只看到事物的表面,如果我們總是看不到自己的不足,如果我們總是歸因于外,雙怎么去提升自己,又怎么去感恩呢?動不動就給別人臉色看,誰又會給你好的臉色看呢?如果別人不給你好的臉色看,你又立馬還以顏色,怨怨相報何時了呢?為什么不能靜下心來,想想為什么會這樣?為什么對別人有那么多過份的要求呢?為什么就不能對自己更加嚴格一點呢? 七、適時自薦 我在老家創業失敗之后,由于找不到適合的發展機會,只得又前往深圳和廣州找工作。由于創業前,平時也能拿幾千一月的工資。所以,每次去面試,首先都會考慮人家公司的工資水平,而不是考慮自己到底能夠為公司做什么,輾轉來輾轉去,最終很難找到像樣的工作。直到我身上只有幾塊錢的時候,才下定決心去做人家愿意接受我的工作,不再把自己看作知識分子(知識分子一旦沒有得到機會,就會覺得自己懷才不遇),再臟再苦都沒關系。正是因為自己低下頭來,才渡過了數月無糧、錢包空空的困境。 經歷過這次找工作艱難的困境之后,我開始真正意識到,世界上沒有什么真正的懷才不遇。如果覺得自己沒有受到重用,先要問問自己,還有哪些方面沒有做好!而且,我們不要總是以自己的標準去衡量自己是否是人才,我們要看我們的才能和心態是否適合這企業和具體的崗位!所以,我們不要覺得自己了不起,一定要時刻做準備,只要真正做好了準備,當機會來臨時,就有可能迅速地抓住。 在現代社會,酒香還怕巷子深,更何況我們還不是萬人追捧的好酒呢!所以,我們要不斷充實自己,不斷提升綜合素質,努力做事,努力把事做好,保持正直、誠信和謙遜的品質。只要成為了實干型的人才,在這個基礎之上我們再去找機會推薦自己,任何企業和老板都需要,而且也能夠獲得比較理想的回報和發展空間! 結語:如果我們把現代社會或現代職場比做一個永不落幕的劇場,那么每個人都是這個劇場的演員,都在戲中扮演相應的角色。只是,這個劇場與平時的劇場有區別,平時的劇場里,那些演員演出的角色命運早已經注定,導演和編劇已經幫他們安排好。而我們現實的人生劇場,沒有任何人給我們這些角色安排命運和結局,這個命運和結局由我們自己來選。所以,我們要珍惜這個選擇的權利,我們想要什么結果,并且付出怎樣的努力,就會收獲相應的回報。 職業周期的現象,并非是必然要出現的。但是,如果我們在職業經營過程中放任自流,不斷下出錯棋,職業周期的現象就是必然的。等到我們成了職場老油子,誰都不愿意重用我們,誰都不愿意發現我們的價值,我們也不樂意做大的改變,我們離成功就會越來越遠,甚至會迅速滑向失敗的深淵,這絕對不是我們每個人內心深處想要的結果!如果我們真的不想要這樣的結果和結局,那么,請馬上行動吧! 職業生涯規劃要記住的11個重要提示 職業規劃:人生一堂必修課 六種個性影響你的職業生涯分頁:123
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